Nyansatte provster i folkekirken skal følge et uddannelsesprogram, der består af tre forløb og gennemføres inden for de første tre år af provstens ansættelse.
Provsterne indkaldes automatisk til uddannelsen.
Læs beskrivelsen af provsternes introducerende efteruddannelse her
Undervisningen er koncentreret om kirkelig økonomi og lovgivning samt organisations- og personaleledelse og tilrettelægges i henhold til kompetenceprofilen for provster.
Se 'Kompetenceprofil for provsten' her.
Der findes efterfølgende flere efteruddannelsestiltag og opfølgningskurser for ansatte provster.
